高薪難留人：中國博士后的“錢途”與命運

如果打算做博士后，怎樣的薪水才會入你的法眼呢?日前美國密歇根大學一個為期3年的生命科學領域博士后崗位招聘，開出6萬美元年薪及其他補助，另外還有2.5萬美元獨立研究資助，這很可能是同類崗位薪酬的新紀錄。

而國內博后招聘的最新信息則毫不遜色。納米材料專家江雷的仿生界面材料團隊也在招收博士后，開出的條件簡單直接：“年薪35萬元(還可以更高)。”

這樣的條件，不知道你有沒有心動?

國外博士后每年拿多少

從中科院物理所畢業的A博士，正在加拿大的魁北克電力公司做博士后研究。他的年薪是稅前5.6萬加元(約合人民幣29萬元。需交州稅15%，聯邦稅18%)，而一般情況下加拿大高校博士后研究人員待遇為年薪4萬加元。

A博士說：“博后工資是彈性制，有一定范圍，具體數目還是自己指導老師來定，北美、歐洲基本這樣。”美國的博士后研究人員待遇在3—5萬美元之間，國家實驗室一般給到6—8萬美元;歐洲的在3.6萬歐元(約合人民幣28萬元)左右。

不過，不同學科的博士后待遇也會有不同。最近從美國某國家實驗室全職回國工作的科學家B表示，在美國生命科學的博士后年薪一般比物理和化學學科的低，平均做博士后的時間也更長。他說：“我所在的國家實驗室(非生物學科)博士后最低的年薪是6.5萬美元，最高的到9.5萬美元，另外還有年度退休金以及和正式工作人員一樣的全家醫療保險等福利。”

自2016年5月，根據美國新勞工法令，許多博士后的工資至少是47476美元。招人太貴已引起很多美國教授的抱怨。中科院上海神經科學研究所研究員仇子龍對此評論道：“以前是全世界跑美國去做博后，現在他們科研經費減少，只有一部分有錢的實驗室才能請得起這么貴的博士后了。”

國內博士后“錢途”看好

人才越來越貴，中國的情況大抵也是如此。

中國博士后的薪水也一路水漲船高。2015年8月，國務院辦公廳規定，他們的日常經費每人每年8萬元，而且在經費用途方面，逐步變為資助基本用于生活費。此外，只針對博士后申請的專屬科研資助，也增長為一等資助為8萬元、二等資助為5萬元。大學和企業的博士后站點，有的也為博士后提供低于市場價的住房優惠或落戶便利。

不僅如此，在國家基本規定之外，不同的招聘單位開出的博后薪酬條件實際差異很大。廈門大學生命科學方向的博士后C平均每天工作12個小時，周末無休，他的收入為每年16萬元，沒有加班費，扣除五險一金和個人所得稅后，每個月拿到手里的為7400元左右，“夠花，基本沒有結余”。

在北京某高校做博士后研究(化學領域)的D收入略高一些，每個月8600元左右，其中包括2000元的住房補貼。而其所在學校附近最便宜的單間租金每月2330元，面積不到9平方米。

國內一些實力較強的學校，給予博士后待遇略高。如果是國外知名院校(畢業)及國內畢業具有較高學術成就的人，年薪在15—25萬元之間，而且地方政府也會給予一定的補貼。

據從公開渠道查詢，國家的“博新計劃”結合國家實驗室等重點科研基地，瞄準國家重大戰略、戰略性高新技術和基礎科學前沿領域，遴選300名應屆或新近畢業的優秀博士，進入博士后站工作，國家會給予每人兩年60萬元的資助，其中日常經費40萬元為生活費， 20萬元為科研補助經費。

一份深圳大學高等研究院某實驗室的信息顯示，如果滿足一定條件，博士后年收入至少可以達到25萬元。另外，發表科研論文或申請到國家科研項目，還有獎勵或經費配套。在上海某高校在讀的博士研究生E就此表示，“深圳的博后待遇在國內屬于較高水平，但是很難全部拿到”。

出路有些尷尬

“國內招博后，非常非常難招人，人才都流失到國外了。”仇子龍說，在待遇一路上漲的同時，很多博士生依然選擇出國做博后，國內的博后崗位難以招到人也是不爭的事實。

A博士提到其中的一個原因，國內的許多博后招聘政策會格外看重國外的學歷：“比如國外博士學歷申請者(薪酬)在15—25萬元，國內畢業的基本是8—12萬元。”

南方科技大學教授鄧巍巍認為，其實很多國內博士畢業生學術水平也不差。因為現行政策，他們就更愿意去國外走一圈。當然，隨著本土博士質量越來越高，如果在國內也并非沒有可供選擇的好學校，比如“深圳和南科大對吸引本土博士后是有很大優勢的”。

但是，對于很多人來說，選擇在國內做博后，還是出國做博后一個更重要的考量在于，出路在哪兒?

“國內招不到博后是因為工資待遇不高嗎?絕對不是這樣的。現在博后待遇給的是越來越高了，但是這只是暫時的，虛高而已，兩三年之后怎么辦?能升副研究員、研究員嗎?現在博后沒有上升渠道，很尷尬的。”仇子龍認為，應該更多關注博后作為走向獨立研究崗位的過渡階段，以后的職業道路如何進一步發展。

“我們當年選擇在國外做博后，并不是圖那兩年的高工資，而是有職業上升的渠道，可以獨立做PI，但是現在國內博后發了文章也很難做到PI，那誰還愿意在國內做博后?”仇子龍說。

仇子龍回國獨立工作8年后，他的實驗室在今年首次招到了兩名博士后研究人員。“工資給到上限”，他坦言，但更重要的是，必須要考慮他們將來出站后的出路問題。

“如果能在科學院系統有上升渠道，或者拿到國家自然科學基金委的優秀青年人才項目，結果都不錯”，仇子龍說，以前“青年千人計劃”入選者都要求有國外經歷，現在基金委的“優青”項目要求有至少副高職稱的研究人員申報，如果是國內成長的青年人才則優先考慮，這是一個好消息，如果博后工作優秀，三年后就能夠申請“優青”，之后就可以獨立做PI了。但是，他也表示，這樣的出路還不夠多，需要多部門一起想更多的辦法。

(邸利會 陳曉雪 作者系《知識分子》微信公眾號編輯)