2017年銀行薪酬揭秘：減員不減薪，整體加薪5.4%

銀行的薪酬水平一直是年報季中受關注的焦點之一。

銀行減員增效的趨勢在2017年表現更明顯。從目前已披露年報的15家銀行看，2017年15家銀行合計減員33837名員工，減幅1.7%，人員已連續兩年下降。

不過薪酬則是有增無減，上述15家銀行2017年員工薪酬總支出達1503.6億元，上升5.4%。招商銀行的人均薪酬蟬聯首位，在2016年上漲近10萬的基礎上，2017年再漲3萬，人均薪酬達48.98萬元。

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減員成行業趨勢

截至4月2日，15家上市銀行披露年報。整體來看，多數銀行在2017年出現減員情況。其中“工農中建”四大行由于基數較大，因此減員人數較多。

截至去年末，工商銀行人數為453048人，相比2016年的461749人，減少了8701人，減少比例為1.88%，連續第三年下降。建設銀行和農業銀行減少人數均在9000人以上，前者去年減少9861人，后者則減少9391，中國銀行則相對變化不大。

社科院金融所銀行研究室主任曾剛認為，主要因為升級換代，目前電子化的程度越來越深，電腦、手機的操作越來越方便，不少需求可以直接在互聯網上完成，減少了對物理網點的需求，相應柜面人員的需求也會下降。

“現在多數業務可以直接在網上完成，來網點辦事的客戶相比之前已大幅減少，我們今年在廣州市已經減少了3個網點，這種趨勢可能還會持續下去。”一家股份行的負責人在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示。

不過與此對應的是，15家銀行里也有部分銀行擴大了用人幅度。其中，光大銀行員工人數由2016年的42250人增加到2017年末的44066，增加1816人，增幅達到4.3%。

2016年上市的無錫銀行這兩年也一直處于擴張態勢，人數從2015年的1279增加到2016年的1352人，再到2017年的1426人。人數三連跳，業績也突飛猛進。無錫銀行年報顯示，2017年實現營業收入28.51億元，同比增長13.16%;凈利潤9.95億元，同比增長11.45%。基本每股收益0.54元。公司擬每10股派送現金股利1.5元。

減員似乎已是不可逆轉的趨勢，但降薪卻只是一個傳言。根據21世紀經濟報道記者統計，15家銀行去年合計發放薪酬1503.6億元，相比2016年的1427億元，增加了76.6億元，在人員減少的情況下，薪金支出上升5.4%，就是說銀行員工去年的平均工資出現了上漲。

四大行的絕對薪酬支出遙遙領先，2017年的薪酬支出均超過200億元，其中農業銀行最高，達268.3億元。而薪酬最少的無錫銀行僅支出3527.1萬元。

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股份制銀行薪酬領先

2017年多家銀行的人均薪酬超過40萬，其中招商銀行以48.98萬元的平均薪酬領先，相比2016年的人均45.14萬元，再次漲薪8.5%，這是招商銀行薪酬連續第5年上漲。

排在第二名的中信銀行，去年人均薪酬達45.36萬元。

寧波銀行排名第三，2017年寧波銀行的利潤增速達到雙位數，位列銀行板塊前茅，員工的薪水也水漲船高。寧波銀行的年報顯示，去年寧波銀行全年實現營業收入253.14億元，同比增長7.06%;凈利潤93.34億元，同比增長19.5%。除此之外，寧波銀行總資產在2017年首次突破萬億元大關，達到1.032萬億元，同比增長16.61%。2017年寧波銀行的平均薪酬達44.77萬元，同比增長9.92%。

值得一提的是民生銀行，去年民生銀行因假理財風波被銀監會開出“天價”罰單，但員工薪酬不減，根據同花順統計，其人均年薪達42.71元，較2016年微升。

平安銀行雖然整體薪酬仍居前列，但同比出現下降趨勢。根據同花順統計，2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬元，而2016年則降至34.43萬元，下降近13萬元，降幅為27.14%，2017年則繼續下降至32.1萬元。

“去年薪酬變化不大，前年則降幅較大，主要是年終獎這塊調整比較多，去年個別同事的年終獎甚至只有三位數。整體來看這幾年薪酬的漲幅相比之前明顯放緩。”一位平安銀行前員工對21世紀經濟報道記者表示。

雖然銀行的整體薪酬增速有所減緩，但金融行業的收入仍位列行業薪酬前三甲。

瀚納仕中國區執行總監蘭熙蒙對21世紀經濟報道記者表示：“金融行業的薪酬雖然依然處于金字塔頂端，但增速已大幅放緩，特別是銀行業。銀行業薪酬的變化也是行業周期波動的一個映射。目前中國經濟進入轉型期，過去銀行賺錢賺到‘不好意思’的情況一去不返，未來銀行業的收入將會越來越分化，高收入的職業經理人和低收入者將同時出現。”

國有大行的平均薪酬相對低一個臺階，不過相比2016年均有提升，如建設銀行2017年的人均工資為27.32萬元，相比2016年的25.86萬元提升5.65%。