保安行業遇用工荒：需求年輕人，40-50歲卻是主力軍

懂消防懂英語高級崗月薪可達6000元

“保安員一年比一年難招!”“來的都是年紀大的人，但是公司規定必須40歲以內，我也沒辦法。”昨日，在武漢起點人力資源股份有限公司舉辦的“起點人力管理、安保、物業公共服務業精準就業專場招聘會”上，不少企業招聘負責人向記者訴苦：“現在招保安真的是越來越難了!”

小區物業招不到保安，一方面是因為保安目前平均薪資3000-3500元，這個待遇相較前幾年升幅只有200元左右;另一方面，90后年輕人愿意從事保安職業的也越來越少。但現場記者也發現，市場仍存在高端保安崗位需求，一些優質崗月薪5000-6000元。

記者從多位招聘負責人和小區物業負責人處了解到，保安的流動性一直比較大，春節后更為明顯。在起點人力安保物業專場招聘會現場，應聘者依舊以中年人居多。能否放寬年齡限制?南德國際物業服務中心的陳小姐表示，“公司安保人員工作為三班倒八小時工作制，上了年紀的人在體力方面不如年輕人，另外公司也會考慮到業主的需求，認為年輕力壯的安保人員更有安全感。”

對于保安員用工荒現象，湖北中保華安保安服務有限公司招聘負責人張發旺深有體會，他說，“目前公司在安保一個崗位上的缺口就有200人左右，市場需求趨于年輕化，但目前年輕人的就業選擇和就業觀念出現了變化，他們更注重專業對口，對薪資報酬的預期也相對比較高。招到合適的安保人員也越來越難。”

張發旺說，實際目前已有不少安保崗位開出了不錯的薪酬待遇，如武漢兒童醫院就在招聘具有熟練消防業務技能、交通管理技能的安保人員，月薪5000-6000元。“以前對安保崗位要求初中學歷以上即可，但現在會根據不同項目的不同需求提供不同的專業性人才。例如武漢某領事館的安保人員必須具備基本的英語溝通能力，要求大學英語三級水平，這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統看門守夜類的安保需求量越來越少。”

安保專場招聘活動主辦方、起點人力相關負責人表示，目前許多小區物業已經進入了智能化管理，專業化、智能化是安保崗位的新趨勢，復合型、高素質人才更符合物業公司的需求。(記者章鴿 通訊員陳依依)