個稅專扣落地后，華為手機端“個人所得稅”APP已有超千萬安裝量；稅總回應納稅人有關單位選擇等問題

1月9日，針對公眾關心的有關年終獎計稅方式、個稅APP沒有當前任職單位信息等個稅專項附加扣除問題，國家稅務總局開展在線交流，并一一作答。

距離《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》正式實施已過去近10天。其間，不少單位員工已著手填報《個人所得稅專項附加扣除信息表》，以便盡早享受稅收優惠。專項附加扣除的信息具體填報方式有四種：一是下載手機APP“個人所得稅”填寫，二是登錄各省電子稅務局網站填寫，三是填寫電子信息表，四是填寫紙質信息表。

記者在華為手機端應用市場看到，目前“個人所得稅”APP已有超千萬安裝量。

居民個人年終獎可自行選擇扣稅方式

臨近年關，不少公司的年終獎也即將下發，年終獎的扣稅問題備受納稅人關注。

此次在線交流，國家稅務總局所得稅司副司長葉霖兒回復了網友提出的“2019年以后發放的全年一次性獎金，如何計算繳納個人所得稅”問題，她表示，為確保新稅法順利平穩實施，穩定社會預期，讓納稅人享受稅改紅利，財政部、稅務總局制發了《關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號，以下簡稱《通知》)，對納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不并入當年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅，以避免部分納稅人因全年一次性獎金并入綜合所得后提高適用稅率。

在年終獎扣稅相關問題中，葉霖兒還解釋稱，全年一次性獎金政策的優勢是單獨計稅，不與當期綜合所得合并算稅，從而“分拆”收入，降低稅率。但對于全年綜合所得較低的低收入者而言，享受全年一次性獎金政策反而有可能稅負增加。例如，某人每月收入3000元，年終有2萬元的年終獎金，全年收入低于6萬元，不享受全年一次性獎金政策(即將全年一次性獎金并入綜合所得征稅)，則全年無需納稅。如其享受全年一次性獎金政策需要繳納600元的個人所得稅，造成稅負增加。

“因此，《通知》專門規定，居民個人取得全年一次性獎金的，可以自行選擇計稅方式，請納稅人自行判斷是否將全年一次性獎金并入綜合所得計稅，也請扣繳單位在發放獎金時注意把握，以便于納稅人享受減稅紅利。”葉霖兒表示。

新京報記者當天通過12366稅務服務熱線咨詢中了解到，如果居民個人想要修改年終獎的計稅方式，直接聯系單位財務部等相關部門即可，這樣，單位在代扣代繳時，可以按照居民個人所選擇的方式進行代扣代繳。

納稅人有兩個以上單位如何辦理個稅專扣獲解

此次在線交流中，不少網友的提問都涉及關于“個人所得稅”APP里單位選擇的問題。例如有網友提問“如果在‘個人所得稅’APP的任職受雇信息中發現自己當前任職的單位并不在列表中，該如何處理?”

國家稅務總局電子稅務管理中心副主任陳夢林表示：“如果顯示不出來，有可能是您的任職受雇單位沒有將您的個人任職受雇信息報送給主管稅務機關或所報送的任職受雇信息有誤，也有可能是您的任職受雇單位在稅務機關的登記狀態注銷或非正常，或者沒有將您的個人信息選擇為雇員，或者填寫了離職日期，請聯系您當前的任職受雇單位財務人員通過扣繳客戶端處理。”

此外，還有網友提問“我在實際工作中有兩個以上的任職受雇單位，我該怎么去辦理專項附加扣除?”國家稅務總局所得稅司副司長張峰解釋稱，如果納稅人同時有兩個以上發放工資的單位，那么對同一個專項附加扣除項目，在一個納稅年度內，只能選擇其中的一個單位辦理扣除。

另外，還有網友遇到了在“個人所得稅”APP的任職受雇信息中發現某公司不是自己曾經任職受雇的單位，或早已離職的問題，那么這一問題該如何解決呢?陳夢林解答稱，如果發現是您曾經任職的單位，可在“個人所得稅”APP個人中心的任職受雇信息中點開該公司，然后在右上角點擊“申訴”，選擇“曾經任職”方式。稅務機關會將信息反饋給該公司，由該公司在扣繳客戶端軟件中把人員信息修改成離職狀態即可;如果是您從未任職的單位冒用的，可在“個人所得稅”APP個人中心的任職受雇信息中點開該公司，然后在右上角點擊“申訴”，選擇“從未任職”方式，把情況反饋給該公司的主管稅務機關，由稅務機關展開調查。

一旦納稅人點擊申訴后，“個人所得稅”APP相關任職信息將不再顯示，后續處理結果會通過“個人所得稅”APP主頁的消息提醒進行反饋。(潘亦純)